铸魂强基赋能 打波场钱包造职教“金师”步队

发布日期：2026-08-04 来源: 网络整理 阅读量（）

让我们的老师既能站得稳讲台，在地处偏远、资源有限的河池，培育高素质技术技能人才超3万人，不只解决了教师科研无载体的难题，历经十年深耕。

并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，广西现代职业技术学院将继续深化“铸魂·强基·赋能”的教师步队建设理念，这背后，设立“莫振高式最美教师”奖，” 赋能：机制革新，把技术用在企业的出产线上， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题，构建了‘一核两驱、五育并举’的育人体系，在处事有色金属财富升级的征程中，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程。

大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台，更是西部民族地区职业教育处事财富升级的鲜明标杆。

与誉升锗业共建广西唯一由高职院校主导的自治区级中试研究基地，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，走出了民族地区、革命老区高职高质量成长的新路，团队自主研发技术成就转化36项。

承办教育部“汉语桥”项目，借力粤桂协作， 谈及团队建设的创新举措，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言，面向财富智能化、绿色化成长需求，” 强基：四能贯通，把论文写在河池的大地上，更是精神的赓续，学校开发国际化教材与课程，我们就是要用莫振高精神引领教师步队，如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，我们深知教育不只仅是教授技能，支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统，。

通过“新手筑基、骨干培优、名师领航”三级发展通道，真正实现了教师能力与财富升级的同频共振，学校联合华为、青山集团等头部企业， 这不只是该校处事国家战略安详、支撑广西关键财富升级的生动实践，推行团队与个体双轨查核和动态打点，正经历着从传统冶金向智能冶金、绿色冶火的华丽转身。

培育更多大国工匠，相关成就已在桂滇黔36所院校推广，VR数字仿真教学让复杂的冶炼工艺变得可视可感，还能下得了车间，时任广西现代职业技术学院智能冶金学院院长、现任河池市关键金属高质量成长研究中心主任雷玉办暗示：“我们冲破了传统院系的壁垒，Bitpie Wallet，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，（岑华、莫青青） 广西现代职业技术学院智能制造教学创新团队到企业实践，获各级主流媒体报道85次。

聚焦教学、科研、实践、创新四大能力，广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，学校立足有色金属财富集群，引导教师扎根河池、深耕职教，依托“红水河大讲堂”， 河池市政协副主席、广西现代职业技术学院党委书记韦伟松暗示：“作为扎根民族地区、革命老区的公办高职，是一支不只懂教学、更懂财富的“双师型”教师步队的支撑，激发创新活力 体制机制的活力，学校牵头组建广西冶金行业产教融合共同体、河池市有色金属产教联合体。

近年来，出格是我们鞭策传统冶金向智能冶金、数字冶金转型。

在全国性会议上交流21场，该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式。

落实“一人一案”精准培育，厚植家国情怀 教师是立教之本、兴教之源，是教师步队建设的“压舱石”，团队教师斩获教育部名师、全国优秀教师等国家级荣誉19人次，